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职位要求:岗位职责:
/ P- W( \ N7 g' R- w2 c' e, {; F3 i1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; # Q" c1 }+ D$ l9 {! r# }+ @
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
0 D* R( Y3 L0 q; w9 x* z5 z+ N+ X3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
3 G% f1 O$ H3 U. C- }" v; Y' z7 O4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 5 x) w- @# ]) g0 |: G0 z5 u! h
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
0 A8 v: Y# V) w! ^6 h6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;2 k* m5 M/ E/ `3 F- C$ ~+ d: O
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
2 n( c5 p6 b; k* x% ~8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; / \( O, b% `1 q' L! p
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
7 l/ j& o6 K( z) N10、来访客户接待;
4 ?% B- |0 D& s3 x2 n/ k8 D& Y11、负责公司办公劳保用品采购发放;
. M7 x! V, d# X, w1 K1 B6 ]12、完成领导交办的其它事务。 |
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