|
职位要求:岗位职责:
5 f2 f" U& b% C4 j" d8 [$ M6 v6 V1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
& t7 S T* [( o r2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
9 ?( \0 m C3 f+ m8 d2 [( h3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
/ ?% S7 l: D I5 f5 e: }4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ) v/ B7 D; e2 Y# V. N5 o$ w6 _
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; + { w, q: T% p2 _1 y! @4 @. F; L: T
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
0 L8 J( l% }6 j7 L7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ( I; o+ a3 a6 M8 A4 E* j$ i
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; % B! w% U; ?! J* z
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
6 J) w& t4 u( k, m- O! s10、来访客户接待;: v# C7 Z0 i$ C$ }+ e, z' |
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
: B" }4 M" x/ E7 e1 W12、完成领导交办的其它事务。 |
|