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岗位职责:
9 j/ _3 ` k8 b# d8 `1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
2 H' H# z4 d4 Z1 J2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 8 C, c" S$ p/ t/ G
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
/ H7 `# x2 D/ z- b+ A4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
/ b% U" \9 f. X* ^3 g5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ( l2 o3 ]( ~8 |0 A) Z \% Z
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;: U% t ?3 x! y: p$ b
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
. z4 G F) t" S1 z' I8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
% f' s* V- T) G) [9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 9 D& T C: K5 W8 d: |% X
10、来访客户接待;1 p8 \1 A0 Z8 x3 a3 a
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
( I& X7 q' b) s- F( A12、完成领导交办的其它事务。 |
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