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岗位职责:
7 C9 I' U" G. ?, v3 P; s3 w1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
/ ?- t5 U0 x3 E' I* {) D2 |2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
) a( t( |0 I9 G! y% i3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; , r a" K! [& E s# d0 O' w o' s! C
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
" ~7 D, @" D" m& U5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 0 V3 q1 {" l# S' Q1 Y4 W2 C" p
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;# W! N3 l2 E6 x5 F& b: Y* |- V9 P5 h; a
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
2 m0 F% @9 r7 h$ k4 K4 b* `8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 7 B3 B8 [6 [' N$ l" x# v: X% b' b
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ; g6 n# d% b2 i) v
10、来访客户接待;
2 m# f* I, G% `8 M; w11、负责公司办公劳保用品采购发放;, {! B. d" m8 ]7 {
12、完成领导交办的其它事务。 |
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