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岗位职责:/ \) n6 p6 T9 e8 Q% O
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
$ ?, n0 [/ w$ l3 [2 n2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
W& F5 W0 \. G, Y! r' W8 R3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
' k& k+ v7 I( [' Z4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
& ~& X- J) B/ {' z0 w8 n8 B" O5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
2 `& b' [: ~; [1 U/ m6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;# t$ } I( c8 S, ~4 I. S
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; " {, V* v- {* k, D0 |1 [5 @
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; % e5 c) D! j; u6 ?$ z% y% s) M
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 1 d, O2 o: n4 X$ H/ \6 Q: @: N
10、来访客户接待;
" j$ [+ g- r0 D4 n. i0 \11、负责公司办公劳保用品采购发放;
1 W0 J9 t- e% x9 ~5 P) n0 E$ K12、完成领导交办的其它事务。 |
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