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岗位职责：
5 O( `# k! y+ H8 L6 c1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作；
6 l: g) o$ p* O8 M3 f O6 m2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作；
# ?! B5 N- }, c3 z% } T3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作； * T- J5 J! B1 {( H3 D
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作；
S+ y8 j& {! v: Q# z5 k9 @5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作；
1 r* F( ?, \: E' w& @6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作；
$ }' S' K# `4 }! K" \% F: |- ^7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作； ' w1 M# |) c& S: _# O; u
8、 配合建设企业文化， 负责公司团体活动的主持安排； 9 I4 O8 Y/ g9 |- B+ _. ?. n- D- }
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报； 9 t5 p5 g0 t* h4 ^0 E/ T8 q* {
10、来访客户接待；- V7 B3 v. N- [! M( s
11、负责公司办公劳保用品采购发放；* K/ n& N b0 z0 c2 x e
12、完成领导交办的其它事务。 |
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发表于 2014-10-4 21:57:19
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