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岗位职责:
8 Q/ j4 b+ f( y( f3 E# y2 i1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
0 b, K7 t) |3 P, {/ E2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
5 z9 f! E8 C$ ~! O# G y3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; - d" j$ M P7 F1 u/ u! W4 }
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
* u6 H0 ~# x9 E5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
7 o& t' N& f& J9 K l; a6 x3 s! n' \6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;% H" p* @0 E) B
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 4 V, y* l8 S1 w! v
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
; w/ W- {5 |+ F- x& B* }7 R9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 4 c6 i$ _1 p( |0 P- B
10、来访客户接待;
: ]' ~5 h# e4 A3 ]* x11、负责公司办公劳保用品采购发放;
, g" c* o' w# C" s H( n2 j. z+ ]12、完成领导交办的其它事务。 |
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