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职位要求:岗位职责:# X {- ?$ D2 D; p' R+ U
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; $ A0 F7 b) t6 \: s1 a: [$ p
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
: ?7 P: V6 q( I; @, ]3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; , h, T; x2 r5 b; y, k z4 H
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ( p" L* F) b1 ~' o# Y1 H& }
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
* P7 [* w m+ g! l- }6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;: i% l- Y! P& M) ?' s9 o4 R) \( i
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
5 U9 t' h+ | }' B, j* y; ~2 N6 A% R8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
$ d; Y* i$ s7 p5 R5 y M$ j9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
0 _9 k+ U* O. G( B! Z5 T1 m10、来访客户接待;) v5 n& @* S9 ?) i5 o, q
11、负责公司办公劳保用品采购发放;$ k6 G& T0 E3 ]( h f% d
12、完成领导交办的其它事务。 |
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