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职位要求:岗位职责:
, [3 V3 r' u4 e, ]1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; - q0 l( Y* j4 S H( y) M
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
u1 r) I p' {. d( l3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
2 N- k6 B' {) `3 g6 b8 S+ }7 F* c: b4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
& j9 K2 w3 x8 g z2 t5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; D k! |. d; H2 { w! Y+ g! ^0 w) P# Y
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;$ V2 s) l0 Y J4 X6 ` L1 I$ s
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
" V2 g' ]6 r1 I" J& X4 c% s8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
9 V6 I' J9 y* G9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
# C; `; \ ]6 G& j8 [4 Z1 ~10、来访客户接待;
( z( q' h8 I. X+ ?6 w11、负责公司办公劳保用品采购发放;
5 v( \, X2 _$ D! `, I12、完成领导交办的其它事务。 |
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