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岗位职责:
) t% C4 L$ ]# @% q: `1 K% X1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 5 k+ _* W, v7 ^. J8 I
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; / U& L9 h1 N) l. ^ Y" e( ?
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; # D' ?, h9 X' k/ n* F5 L
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
8 M6 w; z, O6 q1 ?/ k$ C5 i5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ' X# k' e9 E! f
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;/ \ ~/ Q! k1 ?7 I. i+ g* O3 D
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
, M2 e% H1 Y# |: i& o7 a' N0 l% x8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 6 s2 M X+ ~$ c' K" b. M* d
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 2 |, X7 a5 X0 l( P
10、来访客户接待;) y2 M+ K D" w( ]+ |* f/ z
11、负责公司办公劳保用品采购发放;+ b" m3 B! H0 ]5 f
12、完成领导交办的其它事务。 |
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