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职位要求:岗位职责:
. A3 i/ ~8 `. d% l% x1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ' d. F: _ Z1 `! T+ k7 E
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 0 N: A- U. \% B" K: U- H
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 1 p$ H/ u p0 Q$ p
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; # I. A3 n9 I q* I" d+ m
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ; }$ i& r0 F9 T, O! }
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
' @0 E& N% k4 C" z7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; + g: S+ |. ?$ G0 l5 u6 \* T
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; $ P; f8 W e) j3 v# Y% S6 c
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; : m+ M- x( {9 F8 e
10、来访客户接待;
0 S" ~; ~+ o0 G2 Z" m7 z- e) _: O11、负责公司办公劳保用品采购发放;/ R7 ?: }3 s) `$ l
12、完成领导交办的其它事务。 |
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