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职位要求:岗位职责:6 t1 ]% t; E! B, h
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
2 ?* j Z4 }: E! [+ ?6 a. `, W2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 1 G5 ~. i$ |& U" _% @: a Q
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
& w/ a9 a8 L* s, @+ L# T3 n4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
$ C. \) l+ c& r4 ^1 G$ k2 v5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; : t4 A9 u, u' e
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;7 M2 K. L! [/ W3 Q
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; $ f3 ? X2 S$ B7 J
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; * W0 e) ]; o3 ~- N8 A
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 3 U$ k8 k6 x" {- }" K: q$ C& v
10、来访客户接待;
; n8 i1 O+ ~* g2 E9 O- y/ w5 V+ t- Y11、负责公司办公劳保用品采购发放;
/ r0 G7 s' n* A j( f12、完成领导交办的其它事务。 |
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