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岗位职责:. n* \, Z+ Q1 G1 }- D: q, g! ?
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
9 Q( X# E% H% Q& t4 O. Q3 O. b6 _2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 5 s$ P ~6 R1 O( j
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
8 V* V- v; h0 r4 A- O4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; " c2 C7 H9 A* C) f# u
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
8 t+ r7 h1 B* v6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
. {* s) R& N. q7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
3 j, N7 h3 v& u/ l" v" Y; ^( E. U8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
, l$ ?8 ^ F) S, Y9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ! y/ H+ c! W7 z# a# `! ~. Y/ V
10、来访客户接待;3 N8 [0 N4 H- L7 K9 n" z+ [5 W
11、负责公司办公劳保用品采购发放;6 N3 P. `; F8 @& K; {3 P
12、完成领导交办的其它事务。 |
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