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岗位职责:# I9 G; r6 ?- e
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
: w# k. r, b$ @/ |6 u' H2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
0 G9 L- Y8 z9 H! X# G3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 7 q! ~. C# Q4 v6 n( a- A* ^/ y2 Y$ G
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
/ B; x* g8 ]6 ?" t4 }5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; % Y/ d8 n6 k" A, F8 O+ j- R
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
4 Z% F1 u7 s7 |5 l/ J8 {" m8 T7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; $ {2 l& \# L8 v. T- t
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
! t: s3 E( Y( ?- |8 p6 E9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
8 P6 K& K2 N! W10、来访客户接待; F3 r3 V6 s( t, P7 F, S
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
# }0 A) t4 {0 b% l) k8 k12、完成领导交办的其它事务。 |
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