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职位要求:岗位职责:6 X8 \* F3 k) j" x! n! G) U
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; - O3 C" q+ `# e: ?! ~3 Z
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
' H% S! @/ T2 E0 [ e3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; # h# l' Q5 _: U* q
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; H9 k8 k; ~6 o; a, }0 ?
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ' ~+ J; v: w# t0 g
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
% f0 Y% F9 c. e7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ( D6 ?: h! l8 s9 l* ^& o
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
! e1 n. Q& i! C s0 t9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
% ~" c7 p. K0 J3 H- s9 [# \10、来访客户接待;8 \5 a- ^$ c: ^- a8 Q
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
; B' `4 `3 W5 s; r5 a( @12、完成领导交办的其它事务。 |
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