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职位要求:岗位职责:. t8 x9 S3 n/ j" S, n2 [# f
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
9 F/ v# o5 R" m; Y9 _& y2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 9 X4 A4 N1 C! K0 `/ A9 ]* \
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ! _; c# C7 C- Q2 Y% A! ?1 ]
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; - ], I/ g0 J# d5 u; f
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
6 c2 b% n# a' r$ F) R: N2 e6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
( o5 Q, i7 p! {7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ! ^9 A W9 A; }/ c& j
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 2 u: U& n; i4 h+ \) H
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
/ |7 @% @$ L& S+ L8 C: {# _10、来访客户接待;) A/ f# f* K& F& E. ?+ t
11、负责公司办公劳保用品采购发放;; J7 q s! b! n
12、完成领导交办的其它事务。 |
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