|
岗位职责:
b+ j9 a) b- G: r6 Z1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ' `: `/ ~, x4 S- ~
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
& s5 u4 a6 I5 ~. B3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
: p# B5 Y, A$ j. a- Y0 E4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
9 ?3 u3 q ^0 z0 G1 L7 O" o5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; % Q9 B# N( R: G$ a- c0 `: ]! J" y
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
2 w) K, l$ G1 ]" I7 Z0 J7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
+ x9 c" c' s4 s9 ~! M% a8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 9 ?5 s2 R/ B( V2 ]6 D
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 1 p l9 r8 `5 c1 d- R+ ]- ^* y
10、来访客户接待;# t/ h7 g1 a' Z) M/ q0 P3 `
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
0 a$ e, m! a( a$ x12、完成领导交办的其它事务。 |
|