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岗位职责:
% T9 b" B5 M' F6 ~2 ?. O3 n4 i1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; / t! B, z: |) W& N6 i
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
; H% O6 e! S3 `( J s" N3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ; p' l( y2 R& u9 U$ d& p) W) G
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
" P' {0 g1 [: J r4 {5 N5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 5 q/ u& [% \6 z' a7 X$ S9 S
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
+ f" T' n/ M1 }1 L9 \7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; " b [5 T: O2 H6 g& k
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; & |/ f X" x! s: S
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 0 b) z6 G5 b. _9 z4 [6 Y4 G! L* A+ W9 A$ h
10、来访客户接待;
6 X7 U9 B3 v' G$ j, I4 f \11、负责公司办公劳保用品采购发放;
' O& |& p9 I9 [7 B! ^ z1 i12、完成领导交办的其它事务。 |
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