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岗位职责:2 O% d, |4 v2 x# ~) N: \# a! c5 Z- s
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
, ]- M) M- K' ~/ H) w( C' t) G" {2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
$ Y6 X" T5 u. e: u& g' {* K3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; $ z) v! w& Y8 b
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; " t) ]9 S, w/ w2 V; b
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 7 e9 w5 j% S7 y. \0 }' G
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;4 D( U' I( g+ b+ w7 _+ _' d
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
' D5 a/ d* h8 ?/ H8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
; ^/ P, ?" b9 q' u9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
) L0 y! K$ K) a4 m! I! b5 ?10、来访客户接待;
. |. E! S+ R/ H p! g" m11、负责公司办公劳保用品采购发放;8 l+ {3 l# O; h2 d) b1 Q
12、完成领导交办的其它事务。 |
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