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职位要求:岗位职责:7 G6 n0 X0 z6 P7 y; B) P
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
; }' R+ R0 Y x2 D2 |' V4 k2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 8 S7 R9 |2 F- z8 V
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ) i$ Z: @! p. g6 O7 K" ^8 R8 `
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; $ k: \+ p; c6 y" y7 U' t
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; " n$ E" G! e0 Q6 J
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
5 D$ W2 I# W" m3 N8 t7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; " M2 e: D3 Y. ~* n- S
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; & B" i6 D" J- e) h
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ! I5 |' `# A& {; X1 o. |; `
10、来访客户接待;! _; Y. C; C- @$ E0 J5 `
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
( F* z' o6 [; m5 m0 Q4 }1 g12、完成领导交办的其它事务。 |
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