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职位要求:岗位职责:
0 U" @, N/ U, y( F4 f2 k1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
' s i& F1 ?( W2 U) B$ L2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; . H/ ^+ A v/ H- J
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
. m4 P3 [' ^' x* V' E4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ' m- {) E/ X Z8 s9 `
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ; }2 f! y$ T1 I9 S' s# r
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;6 G. W+ g+ d' R) f$ o) U
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
2 ]9 D/ e; k. Q8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ! c2 T* J P, w8 E
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
- u( ^/ U+ Q. @8 X4 E: F10、来访客户接待;; Z" |( t( ^. e* Q& A( L
11、负责公司办公劳保用品采购发放;0 E8 f' D* \2 p& Z4 w# j( O& ?
12、完成领导交办的其它事务。 |
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