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[有话要说] 上海今年加薪下线定为6% 增长指导线为13%

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楼主
发表于 2014-8-1 01:11:48 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
2011企业工资增长指导线为13%
$ J4 p2 D8 e( H/ k6 n% d3 p  V- _9 j5 w( X2 d1 k" H) A6 z# r. e/ T

/ D4 [8 r2 l) B  日前,市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了2011年本市企业工资增长指导线,平均线为13%,上线为18%,下线为6%。
  b& o! q6 {+ S2 @7 w3 Q  ?3 J; t) \4 T1 ]
5 B( s' u4 q& h- c+ E
  有关专家指出,6%的下线是基于物价增长等因素确定的,企业今年工资涨幅应至少达到这一程度,才能使劳动者的生活水平和上年相当。- }" G- Y& ^+ E. w

# u1 d" H5 \- f$ |+ \' d3 P- T1 X& E5 v4 p$ T; [0 Z7 B
  有关方面要求,企业建立职工工资与劳动生产率提高同步的增长机制,通过工资集体协商,合理确定本企业职工的工资增长水平,以及不同岗位人员的工资调整幅度。$ }, Q6 T2 v9 ~

- ~( {: s+ Y+ ~& i: V3 t, E1 \; b( V& E7 U" }' E3 ~
  生产经营正常、经济效益较好的企业,可参照平均线确定工资增长水平。其中,企业上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的,可参照上线增长工资;上年平均工资水平高于全市职工平均工资两倍的,可参照平均线的80%增长工资。
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- J1 R1 N: P/ @" X2 z" H5 [
  企业在确定工资增长时,应着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平,一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度。同时,普通职工工资不增长的,企业经营者和中高层管理人员的工资也不宜增长。* J$ h+ \; o1 i; O7 ~

8 \+ a' C: p8 h- H, Q0 }
9 e& }% M+ T2 V+ J0 @  据悉,2010年上海发布的企业工资增长指导线平均线为11%,上线16%,下线4%
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15#
发表于 2014-10-21 20:12:02 | 只看该作者
呵呵,低调,低调!: o0 _' e0 W. z% U
14#
发表于 2014-9-12 04:24:58 | 只看该作者
{:我汗:}高山仰止,莫测高深。。。。  
13#
发表于 2014-8-31 16:43:40 | 只看该作者
{:喜欢:}  
12#
发表于 2014-8-16 02:24:28 | 只看该作者
[我晕] 嘿嘿~ 楼主你太有才了!
11#
发表于 2014-8-15 22:26:13 | 只看该作者
[猪猪]~~
10#
发表于 2014-9-11 20:35:33 | 只看该作者
顶[期待]
9#
发表于 2014-9-12 18:50:31 | 只看该作者
不错不错,我喜欢看 [有病]  
8#
发表于 2014-8-14 08:32:20 | 只看该作者
{:唔嗯:} 强烈支持。楼主万岁!我的偶像!
7#
发表于 2014-8-8 23:57:03 | 只看该作者
[装酷]楼主没我帅,哈哈~
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