0 v e/ h: a4 _$ {0 k1 C 一是要做好公务员招聘和村官选拔工作。高校毕业生是十分宝贵的人才资源,是高层次人才队伍的后备力量。我们要按政策、按程序公开、公正、公平地从优秀大学毕业生中招聘公务员和选拔村官,招录一批有能力、有志于投身防城港经济社会发展的优秀人才。尤其是要做好补录工作,把以前招不满或招来又走了的那部分人才补齐。各部门要加强沟通、加强衔接,依法依规配合做好招聘和选拔工作。8 b, ^( ~( P0 |+ u# z* Z0 W
" l* w! n! d P. a 二要抓紧抓好事业单位的人员招聘工作。招聘事业单位人员是我市经济发展、社会保障的要求。目前,我市提供公共服务的单位多,需要大批的优秀高校毕业生。要本着“抓早、抓快”的原则,打破常规,加快方案的制订等各个环节的进度,不失时机吸纳高素质人才。尤其是当前三所小学教师的招聘工作、三甲医院人才的招聘工作等,都要在依法依规的前提下加快步伐进行,教师的招聘要确保今年秋季开学前到位。 4 Z( C% E. w& \) }4 G3 A ' H# }5 _ a( }: H5 O- A 三要开展全方位就业服务工作。目前,我市房地产、旅游、物流等产业发展迅速,急需一批高素质的人才支撑,人力资源和社会保障部门要加强就业服务,设立专门的服务机构或服务窗口,为高校毕业生提供就业指导、推荐等服务;要及时为高校毕业生提供办理户口,党团关系、人事关系接转,人事档案保管,转正定级,专业技术职务任职资格申报评审,社会保险金缴纳等方面的优质服务。* V( J7 `) e0 q( z; v